因為天氣給力，合肥電銷項目信用卡業(yè)務(wù)的拓展活動順利開展，雖然要早起但沒有破壞我們激動的心情，早上六點鐘的鬧鐘，七點半集合，小鴻人們準時到達了產(chǎn)業(yè)園門口，在陣陣的歡聲笑語中，一個小時后到達了目的地。
“廬江”在最早出現(xiàn)于《山海經(jīng)·海內(nèi)東經(jīng)》的一條江名，今廬江之地，春秋屬舒國，戰(zhàn)國屬楚，秦屬邑，漢為舒縣，“廬江郡”設(shè)于西漢初；聞名的廬江一直很期待去，這次終于有時間一睹“廬江”真面目，我們來到了萬振逍遙別院，名不虛傳廬江聞名的溫泉之地，酒店內(nèi)也帶有溫泉浴池，環(huán)境可真是無可挑剔。
整理好行李，在教練的帶領(lǐng)下我們來到了拓展的場地，帶著教練拋出的“什么是團隊”的問題正式開始了拓展：
首先進行了打亂式分組，48個人分成了四個小組，并且每個組選出隊長、副隊長、后勤隊員這三個職務(wù)，就像團隊中每個人承擔的角色一樣，15分鐘時間給我們起隊名、口號還有隊歌。
長虹，利劍，創(chuàng)新，彩虹四個隊伍正式誕生！
經(jīng)過了一輪破冰后，我們忘記了職位、男女、區(qū)部、業(yè)務(wù)之類的規(guī)則，更深層次的去認識團隊的組員，打破平時工作中的很多不敢和不好意思去認識對方，使團隊之間更加的融合。
項目一：群龍取水
關(guān)鍵詞：規(guī)則，策略，執(zhí)行，擔當
每個組員不能利用任何道具去取前方地面上的礦泉水，團隊間只有無縫隙的合作和信任才能使所有人拿到剛好夠身體最長距離的一瓶水；每個人在此時都身負重任，分別需要拉胳膊、拉腿、抱腰，個子稍微瘦小點的就先取前端的水，個子高點的則取最遠的水，就像工作中能力越大責任越大。
由于在操作的過程當中有隊員因為操作失誤跨出了界限被罰全部重新開始，即便如此我們很快調(diào)整狀態(tài)從頭開始，并沒有一絲懈怠和責怪，在最終的配合下四個團隊先后順利完成指定任務(wù)。
各小組也進行了經(jīng)驗分享，更多的是激動和感謝團隊中的彼此，是大家的共同努力才有了團隊合力的最大化。
項目二：愚公移山&挑戰(zhàn)150
關(guān)鍵詞：分工執(zhí)行、知行合一、勇于嘗試
“愚公移山” “挑戰(zhàn)150”等項目，比賽挑戰(zhàn)性都比上午加強了一個層級，“愚公移山”項目不僅僅需要我們懂得怎么去操作，更困難的是如何讓團隊所有人保持思想上的統(tǒng)一，在環(huán)境變化之后能否在指定崗位上完成自己該執(zhí)行的動作，知行合一的重要性不言而喻。
“挑戰(zhàn)150”項目的4個小組需要在特定的時間內(nèi)完成比賽，當一輪過后3組又嘗試了一次脫穎而出，然而其他幾個小組卻因為時間關(guān)系失去比賽資格，這也讓我們深刻領(lǐng)悟了團隊中的互相配合高效的完成很重要，規(guī)則范圍內(nèi)的工作一定要前置，尤其我們做的是銷售都是按照全月來制定任務(wù)進行考核，哪怕還有更多的業(yè)績釋放過了31號也只能成為遺憾。
項目三：信任背摔&高空單杠
關(guān)鍵詞：信任、突破
第二日稍作休息后，我們進行高空單杠和信任背摔兩個項目。
信任背摔這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁的狀態(tài)下整個身體向后傾倒于臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。
因為信任，團隊里每個隊員都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，隊員會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
高空單杠這個項目在教練的安全教育下每個人進行了個人突破的挑戰(zhàn)。
單桿高度10米，需要爬階梯上到一個臺階上越過一個晃動的臺柱，站在上面稍作調(diào)整，最后縱身一躍抓住前上方的單杠。
奇怪的是，不管我們的隊員是否挑戰(zhàn)成功，下面總是會傳來一聲歡呼聲，那是鼓勵、那是牽絆，下來的每個人都是幸福的笑容，因為我們回饋到給他們的都是喝彩，每個人都突破了自己，給到自己的也是一種不一樣的快樂。
其實日常工作、生活也是一樣，長期沉浸在自己的舒適圈只會放慢自己的成長腳步，視野受限，敢于突破創(chuàng)新，認識新的自我。
項目四：逃生墻
關(guān)鍵詞：團隊協(xié)作，責任，擔當
當我們第一眼看見4.2米高的逃生墻的時候，大家都在想，有沒有梯子或繩子之類的道具可以借助。可當教練說完規(guī)則后大家張大了嘴巴，沒有任何道具可以使用，只能利用我們的整個團隊的力量，教練給了我們２０分鐘時間去討論方法。
因為挑戰(zhàn)的過程當中除了一個總指揮官，其他人不可以有任何形式的交流，我們討論戰(zhàn)術(shù)，一個上去的人和最后上去的該怎么安排，因為第一個上去的人需要兩個人站在底座的人的肩上送他上去，其余人員再一個個站在隊員用肩膀搭成的人肉墊子網(wǎng)上爬，上面的小伙伴再伸出雙手來幫助你，剩下的人員都在圍成一個圈雙手向上托舉，避免途中發(fā)生突發(fā)情況，可以進行保護，但是實行總是有困難，犯規(guī)了一次又一次。
當我們每錯一次的時候總指揮官就需要受加倍懲罰，為我們的錯誤承擔懲罰，可他無怨無悔，認真的做完了每一個懲罰，其實我們何嘗不知道在工作中有這樣的人在我們承擔責任，當規(guī)則制定后，我們需遵守和做好自己的本職工作，盡量不要帶給任何一個人麻煩，沒必要讓他們替我們承擔更多的責任。
此次拓展讓參與的伙伴們自發(fā)的展開了深刻的檢討和反省：
－工作中的我們面對自己工作的時候有沒有全力以赴？
－有沒有放手一搏的勇氣？
－有沒有真正完全相信背后為我們保駕護航的伙伴?
－有沒有明確自己的分工并保質(zhì)保量的完成？
－在面對各種變化的時候能不能做到及時調(diào)整狀態(tài)及思路重頭來過？
－有沒有給到家人或同事足夠的耐心與包容？
帶著這些問題，時刻將其牢記于心全身心投入到自己的工作崗位中，面對任何問題時時刻提醒自己我們背后還有一個強大的團隊！
一個人可以走的很快，但一個團隊才能走的遠，無論是工作還是生活我們都需要一群小伙伴一起加油打氣，途中會遇到很多困難挫折，但是我相信風雨之后總會見彩虹，永遠秉承力爭卓越、永爭第一、攜手同行的信念，我們鴻聯(lián)一定會更加輝煌、精彩！
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